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Télétravail à 100 % : Un objectif réaliste ou une utopie pour les nouveaux diplômés ?

L'attrait du télétravail à plein temps est évident. Les nouveaux diplômés, souvent familiarisés avec les outils technologiques, voient dans cette approche une opportunité de concilier vie professionnelle et personnelle de manière plus flexible. La possibilité de créer son espace de travail personnalisé et de travailler dans un environnement plus calme peut contribuer au bien-être au travail.

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Télétravail et GreenWashing : le top des meilleurs idées !

Venant du Japon, un concept de camion de voyage nous permettrait de faire du télétravail de n'importe où, mais d'autres idées encore plus folles émergent pour télétravailler plus et faire du GreenWashing !

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Faut-il avoir peur du Federate Learning ?

Comment le Machine Learning et les autres avancées technologiques vont-ils devenir une réelle opportunité pour l'économie du savoir ?

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Top 10 des arnaques au télétravail et à la formation

Il existe de nombreuses arnaques sur Internet et certaines personnes redoublent d'ingéniosité pour vous piéger ! Les arnaques au télétravail et à la formation en ligne sont nombreuses. Certaines personnes, qu'on pourraient qualifier d'escrocs, vous tendent des subterfuges souvent très élaborés.

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Les formalités des entreprises via la plateforme de l’INPI : une blague ? Non.

Ce n'est plus sur le site de l'URSSAF qu'il faut immatriculer son entreprise individuelle mais sur le site de l'INPI. 

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Pourquoi refuser une offre en télétravail salarié ?

Leur talent, leur expérience ou leurs diplômes séduisent des employeurs prêts à leur faire un pont d’or. Pourtant ils refusent le poste. Portraits de ces candidats qui savent ce qu’ils veulent… et ce qu’ils ne veulent pas !

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GoWork : une plateforme d’avis client fiable ?

Rappelons au préalable que la présomption d’innocence est un principe selon lequel, en matière pénale, toute personne poursuivie est considérée comme innocente des faits qui lui sont reprochés tant qu’elle n’a pas été déclarée coupable par la juridiction compétente.

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Pourquoi 5euros.com change d’identité et ne propose plus de microservices ?

5euros change de nom pour devenir ComeUp. Ils ne sont pas rachetés, ils ne lèvent pas de fonds, et continuent "à être maîtres à 100 % du projet" mais nous devons évoluer en termes d’image et surtout pour partir à l’international.

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Un tiers des dirigeants favorables au télétravail longue distance, selon une étude

Télétravailler depuis l'étranger semble une tendance de mieux en mieux acceptée. Un sondage mené auprès de plus de 400 chefs d'entreprise, dont franceinfo a obtenu l'exclusivité, indique qu'un tiers des dirigeants y sont favorables.

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En avons-nous marre du télétravail ?

Au début de la pandémie de coronarivus, en mars 2020, il a fallu s’adapter. Vite. Ainsi, le télétravail s’est immiscé dans notre quotidien pour devenir une norme. Alors que la vie reprend son cours normal depuis plusieurs mois maintenant, ce mode de travail est resté une habitude dans beaucoup d’entreprises au regard de ses nombreux avantages. Cependant, à en croire une étude d’Allianz Trade, les salariés européens commencent à se lasser du télétravail.

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Télétravail : le gouvernement durcit (encore) le ton

"A compter de lundi prochain, pour une durée de trois semaines, le recours au télétravail sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire, pour toutes les entreprises et pour tous les salariés pour lesquels c'est possible", a annoncé le Premier ministre, Jean Castex, ce lundi 27 décembre lors de la conférence de presse tenue à l'issue du conseil de défense sanitaire. Et ce, à raison de trois jours par semaine, voire quatre pour les métiers qui le permettent. Le ministère du Travail a reçu, ce mardi en fin de matinée, les organisations syndicales et patronales pour discuter de cette nouvelle règle, avec l'objectif de publier une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise ce jeudi, pour une application lundi 3 janvier.

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Télétravail forcé : retour sur le premier jour

Nous allons aborder les perspectives d’évolution, d’amélioration, car il y a tant à faire en matière de santé, d’aménagement, de matériel (informatique par exemple) professionnel à domicile… Toutes ces thématiques, nous les traiterons cette année.

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Près d’une TPE-PME sur deux a désormais recours au télétravail

Selon une enquête de Bpifrance, la quasi moitié des TPE-PME françaises proposeraient à leurs salariés de télétravailler. Jusqu'ici minoritaire dans ce type d'entreprises, le travail à distance a su convaincre leurs dirigeants et salariés, en particulier dans les services.

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Télétravail : Pourquoi les « digital nomads » ne connaissent plus de frontières

À l’heure où les modes d’organisation du travail sont aussi divers que variés, il ne faut pas tout confondre. On ne parle pas ici des télétravailleurs qui vont de temps en temps à l’espace de coworking de leur quartier ni de ceux qui choisissent de s’expatrier durablement à l’étranger et encore moins de ceux qui voyagent pour leur métier.

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Plus de télétravail pour les fonctionnaires ? Les syndicats contre l’idée du gouvernement pour économiser

Les syndicats jugent notamment que le montant de l’indemnité versée aux agents publics, actuellement fixé à 2,5 euros par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 220 euros par an, est insuffisant.

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Télétravail ou retour au bureau : la rentrée des Big Tech

Tout le monde se prépare pour la rentrée mais tout le monde rentrera t-il au bureau ? Dans les Big Tech, les grandes entreprises de technologies américaines, certains refusent de reprendre le travail… sur leur lieu de travail.

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Télétravail : droits et obligations

Le télétravail est mis en place par accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du Comité social et économique (CSE).

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Télétravail : les salariés européens deviennent plus sceptiques

« Tandis que la fin des trajets quotidiens soulage les travailleurs d'un fardeau, la réduction des contacts sociaux au bureau peut entraîner de moindres promotions et une perte d'apprentissage, créant des inégalités » entre ceux qui travaillent à domicile et ceux qui sont sur leur lieu de travail, considère encore l'étude.

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Pourquoi les employeurs ne veulent pas du télétravail depuis l’étranger

Londres, New York et Bangalore, dans le sud de l’Inde, seraient, dans cet ordre, les villes dotées de la meilleure infrastructure pour télétravailler, selon une étude publiée fin mai par la plate-forme de recrutement international WorkMotion. De quoi faire voyager les nomades numériques, mais pas tous les salariés. En effet, la plupart des DRH du CAC 40 ne veulent pas du télétravail depuis l’étranger, confiait récemment au Monde l’un d’entre eux.

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Un guide pour développer le télétravail dans les territoires

Un « guide pratique des pistes pour accompagner le développement du télétravail dans les territoires », publié cet été et réalisé par l’ANPP territoires de projet, avec le soutien de l’ANCT, en partenariat avec de nombreux acteurs de référence propose justement des pistes concrètes aux collectivité

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