Lancement d’un collectif pour la promotion des télétravailleurs handicapés.
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Cyberworkers News
La connectivité mondiale, les machines intelligentes et les médias remodèlent le travail.
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Nous avions déjà fait un article sur ce sujet. Aujourd’hui une vidéo humoristique de Norman attire notre attention et nous replonge dans le côté sombre du net.
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Céline Raineau, membre du réseau CyberWorkers propose aux entreprises la performance.
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Depuis que le télétravail existe, des compagnies proposent de gagner beaucoup d’argent en restant chez soi et en travaillant à mi-temps. Méfiez-vous des propositions délirantes !
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Membre du réseau CyberWorkers, Carole propose des services de secrétariat externalisé.
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Les escrocs font payer le prix cher pour vous donner l’espoir d’obtenir un « job », au-delà de l’aspect délictuel, il s’agit pour eux de profiter de la détresse humaine, du contexte économique ou de la curiosité de certains.
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Lorsque vous débutez, le manque de confiance vous fait souvent dire : « Je ne suis pas bon commercial, je ne sais pas vendre ».
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Rêve fantasmé à une époque, le télétravail est aujourd’hui devenu une réalité économique, la sous-traitance une nécessité, pour être plus compétitif et productif face aux grands groupes et à la délocalisation.
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Surtout ne pas confondre le chiffre d’affaires et ce qu’il en reste après paiement des charges et autres raffinements de l’administration.
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Lorsque l’on démarre son activité, il est important avant tout de construire une image positive de son entreprise. Néanmoins, avant toute démarche créative, il est important de connaître vraiment son activité et d’en synthétiser les forces et les faiblesses.
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Conférence de Nicole Turbé-Suetens lors du TEDx à Paris en 2011
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Rédigé avec la participation des membres du réseau Cyberworkers.com, le livre « Télétravail : les clés de la réussite » est en téléchargement gratuit .
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Une proposition de loi pour favoriser le télétravail semble être une bonne nouvelle mais le texte se coupe de toute réalité avec les besoins des entreprises, l’existence des télétravailleurs indépendants et le développement durable.
Objet : Nous souhaitons que le texte de la proposition de loi prenne en compte les télétravailleurs indépendants
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Ce que l’on dit depuis longtemps et qui malheureusement ne bouge guère : les managers français n’aiment pas le télétravail et de plus en plus de salariés souhaiteraient pouvoir télétravailler s’ils étaient sûrs de ne pas se marginaliser en optant pour ce choix d’organisation du travail.
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Interview de Xavier de Mazenod, qui a créé un projet d’accueil baptisé ZeVillage, destiné à faciliter l’installation de télétravailleurs dans le département de l’Orne. Zevillage.net est un site d’information et un réseau social du télétravail et du coworking ainsi que de toutes les nouvelles formes de travail.
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Mon parcours est complexe, mais c’est avant tout celui d’un autodidacte fait du télétravail. Tout cela m’a amené à me façonner en me confrontant à l’ensemble des réalités sociales du pays.
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Comment gagner des fortunes en restant chez soi ? Certainement pas avec le marketing de réseau.
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Vous êtes convaincu que l’attribut 2.0 n’est qu’un phénomène de mode. Vous êtes sceptique sur la portée réelle et durable de cette nouvelle approche sur vos modèles de vie et de travail.
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