Ressources Humaines/Recrutement offline-online - page 5.5

Prendre en charge, dans leur intégralité des missions de recrutement sur différents profils / métiers, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi d'intégration des collaborateurs Contribuer à la professionnalisation/l'amélioration du process de recrutement, , suivi et analyse de l'activité, mesure de l'efficacité du sourcing ...

Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage Trier les candidatures Contacter les candidats par téléphone pour un premier entretien Planifier les rendez-vous avec les RH et les opérationnels Rédiger et envoyer les réponses aux candidats ...

Conception, réalisation et exploitation de tableaux de bord sociaux Plan de recrutement, intégration et mobilité interne Recrutement de personnels ...

Via les réseaux sociaux, recherche et prise de contacts de profils...

Suivi de vos recrutements, gestion de vos profils de poste en adéquation avec vos attentes....

J'ai appris à recruter, je me charge de vous trouver les bons éléments compétents et efficaces selon les profils que vous recherchez!...

12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines...

En tant qu'assistante indépendante spécialisée dans les Ressources Humaines, je vous propose de m'occuper de vos recrutements : élaboration de la fiche de poste, mise en ligne des annonces, réception et tri des CV, prise de RDV avec les candidats....

Spécialisée dans la recherche de Cadres et non cadres, par approche directe, chasse, ou annonces , j'ai commencé à travailler en freelance depuis juin 2010, après avoir passé 3 ans 1/2 en agence d'intérim (spécialisée sur les métiers tertiaire) en tant que Consultante sénior ....

Accompagnement dans le processus de recrutement de vos ressources humaines...