Annuaire - Ressources Humaines/Recrutement offline-online

Efficacité et disponibilité Prestations pour entreprises de toutes dimensions postes middle et top management Tous secteurs d'activités exemple de postes pourvus récemment: responsable commercial, expert comptable, manager plateforme......

Ma mission se comporte sur deux axes: - Un axe quantitatif : je suis en charge du choix et de la sélection des futurs talents en fonction des besoins établis par l’entreprise. - Un axe qualitatif : je m’assure de la bonne intégration des futurs collaborateurs, et je garanti leur durabilité au sein de l’entreprise (suivi, formation et évolution des développeurs). Je souhaiterais continuer...

Suivant vos attentes, je vous propose de réaliser un premier tri pour vos recrutements et vous trouver un panel de personnes à voir en entretien d'embauche. De plus de vous propose de mettre à votre disposition des outils de recrutement type. ...

Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ; Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ; Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée...

- Elaboration du dossier client - Elaboration des annonces - Tri des dossiers - Entrevues et rédaction des comptes-rendu ...

Notre équipe intervient aux cotés des décideurs dans l'évaluation des profils des candidats.
Les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence aussi notre structure analyse d'autres domaines que les domaines techniques :
Évaluation des styles de comportement.
Évaluation des aptitudes intellectuelles...