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Annuaire - Ressources Humaines/Recrutement offline-online

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Recrutement par approche directe, Chasseur de tête.
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Efficacité et disponibilité Prestations pour entreprises de toutes dimensions postes middle et top management Tous secteurs d'activités exemple de postes pourvus récemment: responsable commercial, expert comptable, manager plateforme......

Recrutement online freelance
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Ma mission se comporte sur deux axes: - Un axe quantitatif : je suis en charge du choix et de la sélection des futurs talents en fonction des besoins établis par l’entreprise. - Un axe qualitatif : je m’assure de la bonne intégration des futurs collaborateurs, et je garanti leur durabilité au sein de l’entreprise (suivi, formation et évolution des développeurs). Je souhaiterais continuer...

Recruteur TPE PME
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Suivant vos attentes, je vous propose de réaliser un premier tri pour vos recrutements et vous trouver un panel de personnes à voir en entretien d'embauche. De plus de vous propose de mettre à votre disposition des outils de recrutement type. ...

Conseil pour toutes les étapes du recrutement
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Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ; Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ; Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée...

Recrutement de personnel secteur informatique & tertiaire
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Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
- Elaboration du dossier client - Elaboration des annonces - Tri des dossiers - Entrevues et rédaction des comptes-rendu ...

Recrutement sur Indeed, LinkedIN, Keljob et Monster
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Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Notre équipe intervient aux cotés des décideurs dans l'évaluation des profils des candidats.
Les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence aussi notre structure analyse d'autres domaines que les domaines techniques :
Évaluation des styles de comportement.
Évaluation des aptitudes intellectuelles...

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