Annuaire - Ressources Humaines/Recrutement offline-online

Exerçant depuis cinq ans dans le monde de la Relation Client et de la Gestion des Ressources Humaines, l’expérience et l’éventail de savoir-faire dont j’ai su acquérir dans diverses disciplines sont plus qu’une force de proposition convaincante et ont favorisé la réussite des défis professionnels qui enrichissent...

Soutien technique en dotation pour les proprios d'entreprises dans le domaine de l'alimentation/restauration o Conception et publication de l'offre d'emploi o Réception et présélection des candidatures o Élaboration de l'entrevue o Contact des candidats retenus/planification rencontre o Participation à l'entrevue/prise de note/gestion de l'entrevue o Appel au candidat sélectionné Le...

Je propose aux starts-up une prestation de recrutement pour différents postes (stages, alternance, CDI, CDD...).
Ce type d'intervention peut s'organiser en rédaction de fiche de poste et d'annonces de recrutement. Je me charge de la diffusion de ces annonces, effectue un tri des candidats en menant des entretiens téléphoniques et organise des RDV d'entretien entre...

Nous vous accompagnons dans vos recrutements en prenant en charge tout ou partie de votre process : de la définition du besoin à la phase d'intégration des candidats (garantie). Spécialistes de la recherche de profils rares, nous sommes psychologues du travail et/ou consultants spécialisés dans l'évaluation des compétences et des personnalités et c'est à ce titre que nous vous proposons nos...

Je suis à votre disposition pour rencontrer votre futur collaborateur afin de vous fournir un état en fonction de vos critères. J'ai eu la gestion d'une entreprise pendant 7 ans et j'ai eu l'expérience du recrutement et de la sélection. Dans l'attente d'une mission de votre part. ...

Responsable Ressources Humaines groupe ARCELOR MITTAL, de 1993 à 2010. Consultante et formatrice en Ressources Humaines, depuis mai 2010 ; RRH à temps partiel en home office auprès de Lemer Pax depuis janvier 2013 (2,5j/sem.). Je peux : Vous accompagner dans la définition d’un besoin en recrutement et de son sourcing. Mettre en œuvre le sourcing défini (rédiger les annonces, les...

- Intégration des nouveaux arrivants - Gestion des cursus de formation d’entrée - Gestion des relations écoles : participation aux forum, interventions lors de conférences - Entretiens de recrutement avec les stagiaires et les candidats juniors ...

Je vous apporte mon aide dans l'avant et après recrutement. Tout d'abord je peux réaliser un sourcing (recherche de CV sur internet) et créer une base de données afin de centraliser toutes les candidatures. Je peux, à l'aide de votre agenda, vous programmer les RDV des entretiens. et pour finir, je vous propose de créer et d'envoyer les réponses, notamment négatives, suites aux nombreux entretiens...

Je vous propose de me confier la gestion de vos recrutements sur les différents supports d'internet (VIADEO, Linkedin, le bon coin..) mais également par le biais de l'ANPE, des agences d'intérim. Je gère le recrutement depuis le sourcing jusqu'aux entretiens de pré-sélection afin de vous aider et de vous faciliter les embauches....

De formation en Management, j'ai travaillé pendant près de 10 ans dans les ressources humaines; notamment dans le recrutement, le sourcing et la gestion des carrières. Passant par la maîtrise de la création des fiches fonctions, des référentiels de compétences et des plans de formations, l'évaluation des compétences n'a plus de secrets pour moi....

Je vous accompagne dans la recherche, la sélection et la qualification des talents dont vous avez besoin pour vous développer selon vos objectifs, avec un regard critique sur votre structure RH et votre organisation et process....

Cette annonce s'adresse à tous les professionnels ayant besoin d'une aide ponctuelle pour de la gestion administrative du personnel, gestion administrative courante, recrutement, frappe de courriers, rédaction ou traitement d'email... Je peux également intervenir sur la partie commerciale si celle-ci peut s'effectuer à distance. Je peux vous fournir un CV et est disponible pour tout...

Externaliser le processus de recrutement en me confiant vos recrutements récurrents ou ponctuels, votre opération exceptionnelle de recrutement de grande ampleur.Je réponds à plusieurs types de besoins
Pics d'embauches dus à une croissance économique, une organisation, une restructuration, un besoin ponctuel dans une période donnée.
Je...

Mes offres s'adressent aux entreprises. Je travaille en télétravail de chez moi et peux également me déplacer au besoin (hors confinement). Mes tarifs varient en fonction des missions et de la durée des missions. J'ai 14 ans d'expérience dans le recrutement, le commercial et l'assistanat administratif et commercial. Je parle anglais couramment et des notions d'espagnol. N'hésitez...

Cette proposition s’adresse à tout client recevant des nouveaux inscrits à accueillir, ou des nouvelles personnes à recruter : il peut s'agir d'entreprises recrutant de nouveaux salariés, d'agences d'intérim à la recherche de candidats pour de nouvelles missions, ou encore d'organismes de formation qui souhaitent inscrire de nouveaux...

Ancien DRH passionné d'informatique recrutement en direct et via des fichiers (sourcing) pour des candidats franchisé. entretiens à distance, qualification. Aide pour des demandeurs d'emploi sur des salons....

Consultant indépendant en RH et logiciels RH depuis 6 ans (après avoir été DRH) : recrutement, qualification de candidats et franchisés, paie, GPEC, logiciels SIRH, accompagnement au changement. en direct ou sous traitance. Optimisation de la masse salariale, gouvernance......

Conseil et stratégie
Analyse du marché
Analyse de l'entreprise
Actions opérationnelles Développement commercial
Prospection commerciale
Mise à disposition de commerciaux
Recrutement de commerciaux
Stratégie commerciale Communication digitale
Création site internet
Création identité visuelle
Animation réseaux...

Efficacité et disponibilité Prestations pour entreprises de toutes dimensions postes middle et top management Tous secteurs d'activités exemple de postes pourvus récemment: responsable commercial, expert comptable, manager plateforme......

Ma mission se comporte sur deux axes: - Un axe quantitatif : je suis en charge du choix et de la sélection des futurs talents en fonction des besoins établis par l’entreprise. - Un axe qualitatif : je m’assure de la bonne intégration des futurs collaborateurs, et je garanti leur durabilité au sein de l’entreprise (suivi, formation et évolution des développeurs). Je souhaiterais continuer...

Suivant vos attentes, je vous propose de réaliser un premier tri pour vos recrutements et vous trouver un panel de personnes à voir en entretien d'embauche. De plus de vous propose de mettre à votre disposition des outils de recrutement type. ...

Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ; Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ; Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée...

- Elaboration du dossier client - Elaboration des annonces - Tri des dossiers - Entrevues et rédaction des comptes-rendu ...

Notre équipe intervient aux cotés des décideurs dans l'évaluation des profils des candidats.
Les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence aussi notre structure analyse d'autres domaines que les domaines techniques :
Évaluation des styles de comportement.
Évaluation des aptitudes intellectuelles...

Nous offrons nos services en ligne en faisant des entretiens de recrutement pour nos client (entreprise télétravail... nous organisons des tests de recrutement en ligne a des entreprise selon la demande des compétences exigées...

Prospection commerciale Détection de projets Gestion du recrutement de A à Z ( sourcing , rédaction et publication des annonces sur les " jobboards ", tri des CV , sélection des candidats, entretiens...)...

Deux approches à vous proposer : L’approche directe ou « chasse de têtes » que j’utilise pour le recrutement de profils rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent. L’ approche mixte conjugue contacts directs, recherche sur des réseaux communautaires (type Viadeo, LinkedIn, Google , Xing, …), sourcing...

Recrutement de plus de 100 collaborateurs et management d'équipes projet de plus de 400 personnes Conseil en organisation et en recrutement Conseil en management Management du changement Coaching des dirigeants...

Je pourrais procéder au recrutement de nouveaux profils. Mon sens de la perfection me permettra d’être très sélectif et de proposer des candidatures pertinentes. J'ai déjà eu par le passé à procéder à des parrainages pour les entreprises avec lesquelles j'ai eu à travailler par le passé. C'est une activité qui m'a beaucoup plu dans le sens où j'ai une aisance à discuter avec des inconnus et...

Téléprospection, sourcing et recrutement Recherche profils et validation RDV avec les donneurs d’ordres Emission et réception d’appels et ventes additionnelles Recouvrement amiable et contentieux (échéancier, saisie tribunal/huissier de justice)...