Ressources Humaines/Recrutement offline-online - page 4

- Elaboration du dossier client - Elaboration des annonces - Tri des dossiers - Entrevues et rédaction des comptes-rendu ...

Notre équipe intervient aux cotés des décideurs dans l'évaluation des profils des candidats.
Les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence aussi notre structure analyse d'autres domaines que les domaines techniques :
Évaluation des styles de comportement.
Évaluation des aptitudes intellectuelles...

Nous offrons nos services en ligne en faisant des entretiens de recrutement pour nos client (entreprise télétravail... nous organisons des tests de recrutement en ligne a des entreprise selon la demande des compétences exigées...

Prospection commerciale Détection de projets Gestion du recrutement de A à Z ( sourcing , rédaction et publication des annonces sur les " jobboards ", tri des CV , sélection des candidats, entretiens...)...

Deux approches à vous proposer : L’approche directe ou « chasse de têtes » que j’utilise pour le recrutement de profils rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent. L’ approche mixte conjugue contacts directs, recherche sur des réseaux communautaires (type Viadeo, LinkedIn, Google , Xing, …), sourcing...

Recrutement de plus de 100 collaborateurs et management d'équipes projet de plus de 400 personnes Conseil en organisation et en recrutement Conseil en management Management du changement Coaching des dirigeants...

Je pourrais procéder au recrutement de nouveaux profils. Mon sens de la perfection me permettra d’être très sélectif et de proposer des candidatures pertinentes. J'ai déjà eu par le passé à procéder à des parrainages pour les entreprises avec lesquelles j'ai eu à travailler par le passé. C'est une activité qui m'a beaucoup plu dans le sens où j'ai une aisance à discuter avec des inconnus et...

Téléprospection, sourcing et recrutement Recherche profils et validation RDV avec les donneurs d’ordres Emission et réception d’appels et ventes additionnelles Recouvrement amiable et contentieux (échéancier, saisie tribunal/huissier de justice)...

Je cumule une expérience de 7 ans dans la supervision des processus de recrutement, avec à mon actif près de 1000 recrutement réalisés à tous les niveaux hiérarchiques de 2010 à maintenant. Je maîtrise les compétences ci-après dans ce domaine: * Elaboration des profils et des offres d'emploi * Recherche des talents à travers les réseaux professionnels ou par des cabinets * Analyse des CV ( j'ai...

- Identification du besoin en ressources humaines de l'entreprise - Lancement de l'appel d'offre - Première sélection des candidats selon les CVs - Premier entretien avec les candidats sélectionnés via skype...