Ressources Humaines/Motivation, efficacité personnelle - page 2.2

1. AIDER LES PERSONNES A MIEUX SE CONNAITRE ET A DÉCOUVRIR LEURS CAPACITÉS PROFONDES. CECI EN METTANT A LEUR DISPOSITION DES OUTILS SIMPLES ET PRATIQUES QUI LEUR PERMETTRONT DE DÉVOILER LEUR PERSONNALITÉ RÉELLE. 2. PERMETTRE AUX PERSONNES DE METTRE EN PLACE UN PROJET DE VIE PERTINENT EN ADÉQUATION AVEC LEURS ASPIRATIONS PROFONDES MAIS ÉGALEMENT LEURS CAPACITÉS RÉELLES. 3. METTRE A LEUR...

Un souci ? Parlons en tout simplement. Nous allons le gérer ENSEMBLE. Définir les priorités, les solutions envisageables, EN TOUTE CONFIDENTIALITE. Soucis familiaux, très privés, relationnels, que faire ? En parler à un professionnel à votre écoute. Chercher les solutions ENSEMBLE, après en avoir déterminé les causes et les solutions. Il n'est jamais trop tard pour reprendre le...

Contre tenu des nombreux divorces,qui sont le résultat de l'échec de notre société. un phénomène devant lequel personne n'arrive à faire grande chose mais, qui malheureusement affectent la productivité de plusieurs entreprises. En tant que pasteur, je voudrais aussi être utile à ses nombreux couples, pour le bien être de la société. ...

Développer sa performance en s'appuyant sur une motivation moteur, développer ses projets personnels et son implication, renforcer sa confiance en soi. Nous vous accompagnons dans le cadre de coachings et/ou de formations sur ces sujets pour vous aider dans la réussite et l'efficacité de chacun de vos actions. ...

Apport d'un outil de performance individuelle, basé sur l'observation. Cet outil est accessible à tous les publics et cultures. L'outil intéresse l'individuel ou l'équipe. L'utilisation de cet outil permet d'établir des communictaions positives et constructives....

A travers une activité pédagogique novatrice : le jeu : permettre de dynamiser une entreprise, la faire connaître, "réhabiliter son activité" aux yeux du plus grand nombre...