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Ressources Humaines/Management, organisation - page 3.4

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Préparation de diaporama pour formations
Préparation de diaporama pour formations

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
* Réalisation de diaporamas spécifiques à un domaine suivant la demande * veille informationnelle sur les métiers du management ...

Collaboration offshore (biélorussie)
Collaboration offshore (biélorussie)

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Animation réunion Suivi délais et coût Découpage & répartition des tâches Compte rendu Motiviation des équipes Collaboration offshore (biélorussie), nearshore (tunisie) ou sous-traitance locale ...

De l'idée au projet et du projet à l'entreprise!
De l'idée au projet et du projet à l'entreprise!

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Vous disposez d'une idée de création d'entreprise, vous voulez qu'on réalise pour vous une étude de marché ou une étude complète du projet. Votre entreprise prend un coût et vous pensez soit à la délocalisation ou à une étude globale à fin de diminuer les coûts de l'entreprise. Je suis là pour vous accompagner pendant toutes les phase de votre volonté d'investir ou d'entreprendre. ...

Gestion du changement et organisation de services
Gestion du changement et organisation de services

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Gestion du changement dans le cadre d'une ré organisation en vue d'améliorer l'éfficacité de l'entreprise suite ou avant mise en place de nouveaux outils de gestion de la relation client ou finances Références : Axa, Orange, BMW , SFR ...

management et organisation dans le domaine de la restauration
management et organisation dans le domaine de la restauration

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
management et organisation d'une entreprise pme de bar restauration: gestion des plannings des salariés en application du code du travail, conseils et suivi. conseil hygiène, affichages obligatoire et renseignements normes. mise en oeuvre d'un projet de création de bar restaurant....

Développement et déploiement d'une méthode de gestion de projet adaptée à l'entreprise
Développement et déploiement d'une méthode de gestion de projet adaptée à l'entreprise

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
- Analyse détaillée de vos besoins - Recherche d’outils de gestion de projet adaptés à vos besoins - Facilitation du choix d’un progiciel - Adaptation des processus de la gestion de projet à votre organisation et à vos activités - Définition des modes et formes de reporting - Initiation à la gestion de projet et accompagnement de vos collaborateurs - Elaboration d’un programme de formation...

Audit organisationnel
Audit organisationnel

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Audit d'organisation Faire ressortir les facteurs de dysfonctionnements susceptibles d’entraver le fonctionnement de la société Diagnostic des processus internes de l’entreprise Propositions d'amélioration organisationnelles Accompagnement à la mise en œuvre des solutions ...

organisattion du travail
organisattion du travail

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Gestion de la Ressource humaine Recrutement Formation Contrôle de l’exécution ...

Organisation et pilotage - conduite du changement
Organisation et pilotage - conduite du changement

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Etudes d'impacts et conduite du changement. Analyse des processus transversaux . Repérage et qualification des dysfonctionnements. Adaptation - Optimisation ou Refonte d'activités et de processus. Création/ modification de structures. Mesures de charges ; formalisation de procédures. Définition d'indicateurs de pilotage. Elaboration de fiches de mission et fiches d'emploi. Descriptif de...

Etre à l'écoute de l'entreprie et de ses besoins
Etre à l'écoute de l'entreprie et de ses besoins

Dans Ressources Humaines - Management, organisation
RECRUTEMENT Définition de poste Profil Poste/Candidat Sourcing. Campagne de recrutement Sélection et évaluation des comportements et des attitudes. Entretien individuel et collectif. COACHING DE CARRIERE Accompagnement et suivi Analyse des savoirs faire et des savoirs être. Renforcement de la capacité d'adaptation au changement. Mobilisation et redynamisation Evolution et...

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