Annuaire - Ressources Humaines/Management, organisation

Alors, le management c'est quoi ?
C'est aider à créer de la cohésion d'équipe ????
C'est donner du sens ! ?
C'est fixer des objectifs adaptés à chaque membre (pédagogie) ????‍????
C'est être à l'écoute????
C'est aussi savoir reconnaître nos erreurs et nous améliorer ????‍??
C'est savoir...

Dans nos travaux de recrutement, nous n'avons aucune originalité en ce qui concerne la recherche elle-même du candidat par voie de presse, de rencontres, de chasse ou de plus en plus souvent par Internet, mais nous ajoutons à cela de pouvoir de dire à nos clients, quel sera le meilleur candidat entre plusieurs postulants ayant les même compétences techniques. Le bon postulant est celui qui a les...

Expérience en gestion d'équipes de petite envergure ( < 10 personnes) dans le développement d'application orienté qualité Consulting en gestion de projets informatiques Prise en charge des besoins clients (interview, cahier des charges, cycles de validations fonctionnelles) Choix techniques (en adéquation avec les questions budgétaires) Rédaction de la documentation fonctionnelle et...

Management du personnel selon leurs qualifications, gestions de leurs plannings selon la demande, organisation diverse selon vos demandes...

Je suis en mesure d'éditer différentes formations sur les domaines de la relation client, gestion des insatisfactions, fidélisation clients. Ces formations peuvent être spécifiques aux métiers en plateformes téléphoniques. Secteurs d'activités maîtrisés : protection sociale, hôtellerie de luxe. ...

Audit d'organisation Définition process d'animation RH Définition stratégie GPEC Aide à la sélection d'outil de suivi et d'animation RH ...

Dans le cadre de réorganisation de Groupe, accompagnement des DG/PDG dans leur nouvelles missions et suivi de toute l’organisation, accompagnement dans leurs problématiques organisationnelles :
Audit des diagnostics d'organisation
Intervention dans la refonte et l'optimisation des processus
Force de proposition dans les actions à mettre en place et accompagnement du DG/PDG dans la mise en...

Nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie des Ressources Humaines tant collective qu'individuelle. Nous sommes ce qu'on appelle un service de DRH externalisé.
Notre société s'appuie sur des outils et des méthodes largement éprouvés et apporte aux opérationnels les bases objectives leur permettant d'accroitre la performance...

Au sein d'une entreprise Ssii j'ai effectué le recrutement la création d'équipe ainsi que le planning de ces équipes sur différentes missions. Cela comprend donc: relation client pour savoir le type de demande. Relation équipe. Savoir les disponibilités. Création équipes ainsi que réservations d'hôtels si besoin...

Management, organisation et planification des effectifs au quotidien selon les objectifs et les attentes du donneur d'ordre. Coaching et suivi particulier des employés en difficulté. Dimensionnement des équipes suivant les tranches horaires les plus sollicitées....

j'ai une expérience réussi dans le management (plus de 17 personnes dans l'aide à domicile), je suis honnête, droite et surtout à l'écoute des exigences des personnes. J'essaie de résoudre les éventuelles problèmes rencontrés avec diplomatie, empathie. Un employé heureux et un employé qui travaille mieux....

Être au cœur de votre organisation pour vous aider à la rendre plus performante. Apprendre, c’est accueillir des informations, des nouvelles découvertes et des passions. Pouvoir s'appuyer sur quelqu'un qui a déjà vécu les choix que vous avez à faire, pouvoir vous reposer sur notre expérience, vous aider à prendre les meilleures décisions. Ma spécificité est de faire, à chaque fois, un pari tant...

J'ai acquis une expertise dans les activités ci-après: * Définir les missions et activités des structures organisationnelles * Dimensionner les effectifs * Evaluer et classifier les postes * Définir les organigrammes J'utilise couramment la méthode d'analyse par les processus, ainsi la Méthode de pesée des postes HAY. J'ai été responsable de la réorganisation des unités de l'entreprise de...

- Redaction des fiches d'evaluation annuelles - Analyses des fiches d'entretien annuel - Tenue et refonte du repertoire emploi-competences de l'entreprise - Analyse du travail ; observation des taches, pesee des postes - Redaction des fiches de poste...

Gestion des temps (congés payés, maladies, rotation, autres) conception, réalisation des obligations et règlementation du travail élaboration de procédure...

Diplômée de l'école supérieure de management IFAG de Montluçon, je vous propose mes services pour l'audit, l'analyse et l'examen de vos besoin en matière d'organisation interne. ...

Fort de plus de quatre ans d'expérience dans le management opérationnel en service client, je suis apte à manager vos ressources, y compris à distance. Mon expérience est complétée par deux formations présentielles portant sur le management opérationnel de proximité et sur les méthodes de coaching...

Conduite des entretiens professionnels, volet senior, conception de matrice par poste, fiche de production (lignes) etc............

Mises en place et tenue des dossiers du personnel
Recrutement
Administration et gestion de la paye
Préparation des attestations diverses
Élaboration d’un système de suivi et d’évaluation du personnel
Élaboration et application des définitions et descriptions de poste...

Accompagner, former et superviser vos équipes de travail. Organiser et mise en place de plan d'action nécessaires....

Pour vous accompagner dans la conduite du changement et lors de transitions organisationnelles. Management et coaching d'équipes Responsabilité opérationnelle Direction de la communication...

L'objet du diagnostic est de faire ressortir les dysfonctionnements susceptibles d’entraver le fonctionnement de votre entreprise, mais surtout de faire ressortir ses facteurs de succès. L'accroissement de la performance est un équilibre judicieux entre responsabilisation des professionnels, la culture d'entreprise et de son organisation. Dans ce cadre le consultant à pour rôle de proposer des...

* Réalisation de diaporamas spécifiques à un domaine suivant la demande * veille informationnelle sur les métiers du management ...

Animation réunion Suivi délais et coût Découpage & répartition des tâches Compte rendu Motiviation des équipes Collaboration offshore (biélorussie), nearshore (tunisie) ou sous-traitance locale ...

Vous disposez d'une idée de création d'entreprise, vous voulez qu'on réalise pour vous une étude de marché ou une étude complète du projet. Votre entreprise prend un coût et vous pensez soit à la délocalisation ou à une étude globale à fin de diminuer les coûts de l'entreprise. Je suis là pour vous accompagner pendant toutes les phase de votre volonté d'investir ou d'entreprendre. ...

Gestion du changement dans le cadre d'une ré organisation en vue d'améliorer l'éfficacité de l'entreprise suite ou avant mise en place de nouveaux outils de gestion de la relation client ou finances Références : Axa, Orange, BMW , SFR ...

management et organisation d'une entreprise pme de bar restauration: gestion des plannings des salariés en application du code du travail, conseils et suivi. conseil hygiène, affichages obligatoire et renseignements normes. mise en oeuvre d'un projet de création de bar restaurant....

- Analyse détaillée de vos besoins - Recherche d’outils de gestion de projet adaptés à vos besoins - Facilitation du choix d’un progiciel - Adaptation des processus de la gestion de projet à votre organisation et à vos activités - Définition des modes et formes de reporting - Initiation à la gestion de projet et accompagnement de vos collaborateurs - Elaboration d’un programme de formation...

Audit d'organisation Faire ressortir les facteurs de dysfonctionnements susceptibles d’entraver le fonctionnement de la société Diagnostic des processus internes de l’entreprise Propositions d'amélioration organisationnelles Accompagnement à la mise en œuvre des solutions ...

Gestion de la Ressource humaine Recrutement Formation Contrôle de l’exécution ...