Formation et insertion des jeunes diplômés au travail à distance

Structure évoluant dans la télécommunication plus précisément dans le télémarketing. Nous comptons deux volets à notre actif à savoir:

• La formation
• Placement des ressources

Nous comptons nous équiper des moyens stratégiques et adaptés pour assurer les formations et l’insertion des téléconseillers dans les Call center.

Les équipements nécessaires sont détaillés dans le “Guide pour l’élaboration du budget”

• Optimisation de nos sessions de formation
• Insertion des bénéficiaires dans les Call center partenaires
• Absorbé le maximum des jeunes formés dans notre Call center
• Apport d’investisseurs (donneur d’ordre Offshoring)
• Développement des activités dans les autres régions

Cet accompagnement se fait en deux étapes à savoir :

• Dans un premier temps nous distillons des formations d’initiation aux métiers des centre d’appels
• En second lieu grâce aux partenariats que nous nouons avec des acteurs de la place, nous leurs soumettons la candidature des profils formés afin de leur permettre d’intégrer ces derniers.