Annuaire - Start-up - page 5

Ma mission se comporte sur deux axes: - Un axe quantitatif : je suis en charge du choix et de la sélection des futurs talents en fonction des besoins établis par l’entreprise. - Un axe qualitatif : je m’assure de la bonne intégration des futurs collaborateurs, et je garanti leur durabilité au sein de l’entreprise (suivi, formation et évolution des développeurs). Je souhaiterais continuer...

Suivant vos attentes, je vous propose de réaliser un premier tri pour vos recrutements et vous trouver un panel de personnes à voir en entretien d'embauche. De plus de vous propose de mettre à votre disposition des outils de recrutement type. ...

Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ; Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ; Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée...

Analyse potentiel marché Qualification et segmentation de la cible Déclinaison du potentiel par segment Calcul des coûts/investissements par segment (masse salariale, investissements...) Déclinaison des axes de rentabilité et choix des axes principaux de développement Déclinaison opérationnelle ...

- Elaboration du dossier client - Elaboration des annonces - Tri des dossiers - Entrevues et rédaction des comptes-rendu ...

Notre sociétéaccompagne le promoteur de projet en partant de l'idee de projet a l'obtention du financement pour le demarrage du projet. Le processus de realisation du business plan est un processus continue durant lequel le promoteur travaillent ensemble pour sortir le business plan et obtenir son financement...