Annuaire - Start-up - page 2

Ayant déjà travaillé dans le domaine des ressources humaines, je pourrai collecter plusieurs CV et rechercher la perle rare dont vous avez besoin.
Je lancerai des posts de recrutement contenant les critères du poste à pourvoir et le profil à rechercher afin d'avoir plusieurs CV. Je vous enverrai des captures d'écran de l'annonce en question avant...

Statut  :  SARLActivités  :  Call Center/ Prestation de servicesDurée d'activité  :  Depuis plus de 4 ansCompétences :- Téléventes de tous produits en appels sortants- Qualifications de fichiers et prospections diverses- Prises de rendez-vous- Services SAV en appels entrants- Mailing SAV et Ventes Tarif: forfait de...

Exerçant depuis cinq ans dans le monde de la Relation Client et de la Gestion des Ressources Humaines, l’expérience et l’éventail de savoir-faire dont j’ai su acquérir dans diverses disciplines sont plus qu’une force de proposition convaincante et ont favorisé la réussite des défis professionnels qui enrichissent...

Soutien technique en dotation pour les proprios d'entreprises dans le domaine de l'alimentation/restauration o Conception et publication de l'offre d'emploi o Réception et présélection des candidatures o Élaboration de l'entrevue o Contact des candidats retenus/planification rencontre o Participation à l'entrevue/prise de note/gestion de l'entrevue o Appel au candidat sélectionné Le...

Je réalise votre business plan à vos côtés en ayant pour objectif de vous faire obtenir les financements les plus adaptés à la situation de votre structure, quelque soit sa position dans le cycle de vie....

Je propose aux starts-up une prestation de recrutement pour différents postes (stages, alternance, CDI, CDD...).
Ce type d'intervention peut s'organiser en rédaction de fiche de poste et d'annonces de recrutement. Je me charge de la diffusion de ces annonces, effectue un tri des candidats en menant des entretiens téléphoniques et organise des RDV d'entretien entre...

Nous vous accompagnons dans vos recrutements en prenant en charge tout ou partie de votre process : de la définition du besoin à la phase d'intégration des candidats (garantie). Spécialistes de la recherche de profils rares, nous sommes psychologues du travail et/ou consultants spécialisés dans l'évaluation des compétences et des personnalités et c'est à ce titre que nous vous proposons nos...

Je suis à votre disposition pour rencontrer votre futur collaborateur afin de vous fournir un état en fonction de vos critères. J'ai eu la gestion d'une entreprise pendant 7 ans et j'ai eu l'expérience du recrutement et de la sélection. Dans l'attente d'une mission de votre part. ...

Responsable Ressources Humaines groupe ARCELOR MITTAL, de 1993 à 2010. Consultante et formatrice en Ressources Humaines, depuis mai 2010 ; RRH à temps partiel en home office auprès de Lemer Pax depuis janvier 2013 (2,5j/sem.). Je peux : Vous accompagner dans la définition d’un besoin en recrutement et de son sourcing. Mettre en œuvre le sourcing défini (rédiger les annonces, les...

- Intégration des nouveaux arrivants - Gestion des cursus de formation d’entrée - Gestion des relations écoles : participation aux forum, interventions lors de conférences - Entretiens de recrutement avec les stagiaires et les candidats juniors ...