Annuaire - Ressources Humaines - page 5.8

Élaboration de contrat de travail, suivi des dossiers de maladies, arrêt de travail, contact avec les différents organismes, suivi des contrats d'intérim, début et fin de mission, gestion des planning, sous forme de tableaux de bord, préparation de la paye. - gestion des contrats - gestion du temps de travail ainsi que des absences et congés (arrêts maladie, congé maternité, congé parental,...

Nous sommes un bureau qui pourra vous être utile dans la gestion du personnel à distance. Nous prenons des travaux ponctuels ou permanents afin de vous faciliter une telle fonction. Nos prix sont négociables....

Je vous accompagne dans la recherche, la sélection et la qualification des talents dont vous avez besoin pour vous développer selon vos objectifs, avec un regard critique sur votre structure RH et votre organisation et process....

Gestion des contrats, entrées/sorties, absences
Gestion des contrats de travail.
Gestion des Entrées / Sorties.
Suivi des mesures disciplinaires.
Suivi des absences et congés payés.Congés payés
Élaboration d’un planning de départ en congés payés.
Élaboration des titres de congés.
Suivi...

Cette annonce s'adresse à tous les professionnels ayant besoin d'une aide ponctuelle pour de la gestion administrative du personnel, gestion administrative courante, recrutement, frappe de courriers, rédaction ou traitement d'email... Je peux également intervenir sur la partie commerciale si celle-ci peut s'effectuer à distance. Je peux vous fournir un CV et est disponible pour tout...

Je propose mes services dans l'externalisation administrative :
Secrétariat : création/mise à jour de documents, bases de données, tableaux, graphiques ; classement et archivage de documents
Ressources humaines : tri de CV et gestion de courriers, gestion des visites médicales, gestion logistique et administrative de la formation (trouver LA formation la...

Externaliser le processus de recrutement en me confiant vos recrutements récurrents ou ponctuels, votre opération exceptionnelle de recrutement de grande ampleur.Je réponds à plusieurs types de besoins
Pics d'embauches dus à une croissance économique, une organisation, une restructuration, un besoin ponctuel dans une période donnée.
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Environnement social et juridique : contrats de travail, contrats aidés, aides à l'embauche, CPF, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques, C3P, CHSCT, suivi des dossiers du personnel...
Salaires, déclarations sociales, DADS, RSI, DSN, spécificités tel que : intermittents du spectacle, AGESSA (Association pour la...

Mon expertise consiste à:
Analyser et Identifier les besoins en formation par des méthodes et outils appropriés
Définir des plans de formation en alignement avec les stratégies et en liaison avec le processus de Gestion des Talents
Elaborer les cahiers de charge de formation
Rechercher et sélectionner les prestataires de formation (outils...

J'ai développé une expertise dans la construction des référentiels métiers et compétences, notamment :
L’élaboration des cartographies des métiers et des emplois
La définition des activités et des compétences rattachées aux métiers et aux emplois
La constitution des dictionnaires de...