Annuaire - Ressources Humaines - page 20

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Assistanat pour recrutement : recherche a partir de profil sur réseau communautaire Viadéo Linked'in..., - Expérience de collaboration avec chasseur de têtes - suivi de congés - contrat de travail...

L'objet du diagnostic est de faire ressortir les dysfonctionnements susceptibles d’entraver le fonctionnement de votre entreprise, mais surtout de faire ressortir ses facteurs de succès. L'accroissement de la performance est un équilibre judicieux entre responsabilisation des professionnels, la culture d'entreprise et de son organisation. Dans ce cadre le consultant à pour rôle de proposer des...

1. AIDER LES PERSONNES A MIEUX SE CONNAITRE ET A DÉCOUVRIR LEURS CAPACITÉS PROFONDES. CECI EN METTANT A LEUR DISPOSITION DES OUTILS SIMPLES ET PRATIQUES QUI LEUR PERMETTRONT DE DÉVOILER LEUR PERSONNALITÉ RÉELLE. 2. PERMETTRE AUX PERSONNES DE METTRE EN PLACE UN PROJET DE VIE PERTINENT EN ADÉQUATION AVEC LEURS ASPIRATIONS PROFONDES MAIS ÉGALEMENT LEURS CAPACITÉS RÉELLES. 3. METTRE A LEUR...

Gestion prévisionnelle des ressources humaines: - Candidatures, - Recrutement, - Formation. Gestion opérationnelle des ressources humaines: - Identification du personnel et mise à jour des données personnelles et familiales, - Gestion administrative, - Suivi des carrières, - Assiduité et gestion du temps, - Gestion des attributions sociales...

Modélisation, Conception et développement de systèmes de gestion de la paie, Conception des rubriques conformément aux grilles et à la réglementation, Mise à disposition d'un moteur de gestion de la paie, Conception et édition des supports de la paie, Reporting et statistiques, Intégration des déclarations, Intégration à la liasse fiscale, ...etc....

Suivi de la vie des Salariés dans l'Entreprise : Traitement des paies de A à Z, mise sous plis expédition. Déclaration unique d'embauche (DUE) auprès de Pôle Emploi, Tenue du registre du Personnel, Attestation Pôle emploi (en cas de rupture ou de fin de contrat de travail), Solde de tout compte, Déclaration des charges sociales (DUCS : déclaration unifiée de cotisations sociales), Déclaration...

Création et mise en place de livrets d'accueils pour les nouveaux embauchés Organisation des réunions de presentation. Recherche de profils via Internet et prise de rendez vous avec candidats potentiels Etablissement des contrats de travail DUE Gestion des arrets maladie - AT Gestion integrale des visites medicales d'embauche ou annuelles (relation avec prestataires comme SAMSI...