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Ressources Humaines/Gestion du personnel - page 7

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Votre assistante RH polyvalente externalisée
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
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secrétariat pour ressource humaine
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Je peux transmettre toute les données pour la paie. Je peux faire les D. U. E., mettre à jour le registre du personnel, aussi faire les entretiens d'embauche, la transmission des paies à la banque, le classement etc... ...

RH
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Toute la gestion du personnel : du recrutement jusqu'à la gestion de la paie. Saisie de données sous excel. Accueil téléphonique. Toute la gestion social d'une entreprise. Toute la comptabilité d'une entreprise. Utilisation de logiciels comptable : CIEL, EBP, SAGE, CEGID....

Assistance à distance en ressources humaines
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
tenu et suivi des dossiers individuels du personnel, traitement, contrôle et production de paies gestion des rotations, des absences, maladies, congés ...

Gestion de la paye et social
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
- DPAE - Déclaration à la Médecine du Travail - Préparation et élaboration de la paye - Déclaration des charges sociales aux organismes sociaux...

Ressources humaines
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Saisie éléments variables de paie, préparation déclaration accident de travail, déclaration attestation de salaire suite à une maladie, ......

Management, organisation
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Management, organisation Obligations sociales Rémunération...

La performance de votre entreprise
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Gestion de la rémunération et des avantages sociaux...

tout attrait des ressources humaines
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
j'ai travaillée dans les ressources humaines de la gendarmerie, je sais gérer des équipes, des planning, faire des salaires, des courriers......

Saisie et tenue des fiches individuelles, etat de paie et édition fiche de paie
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Mise en place des fiches individuelles des employés: renseignements généraux, suivi de carrière, suivi des absences et congés, suivi des formations, mise en place etat de paie mensuel et fiches de paie...

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