Cyberworkers

Ressources Humaines/Rémuneration et intéressement - page 1.2

Vous cherchez des prestataires en télétravail ?

Elaborer les paies, mettre en place un accord d'intéressement
Elaborer les paies, mettre en place un accord d'intéressement

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Responsable Ressources Humaines groupe ARCELOR MITTAL, de 1993 à 2010. Consultante et formatrice en Ressources Humaines, depuis mai 2010 ; RRH à temps partiel en home office auprès de Lemer Pax depuis janvier 2013 (2,5j/sem.). Vous accompagner dans la mise en place d’un accord d’intéressement Elaborer vos bulletins de salaire ...

Gestion prévisionnelle du personnel
Gestion prévisionnelle du personnel

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
- Gestion des postes et du mérite - Gestion des filières et de la rémunération...

Système de Gestion de Paie et de la Rémunération
Système de Gestion de Paie et de la Rémunération

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Modélisation, Conception et développement de systèmes de gestion de la paie, Conception des rubriques conformément aux grilles et à la réglementation, Mise à disposition d'un moteur de gestion de la paie, Conception et édition des supports de la paie, Reporting et statistiques, Intégration des déclarations, Intégration à la liasse fiscale, ...etc....

Prise en charge de la paie
Prise en charge de la paie

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Nous prenons en sous-traitance des travaux de la paie des entrenprises, donc nous sommes à la disposition des entreprises spécialisées dans l'externalisation de la paie, au service aussi des bureaux comptables qui font la paie , etc. Nous étudions toute proposition....

Compensation & benefits
Compensation & benefits

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Compensation & benefits / Expérience en entreprise...

Demandez un devis

  • Merci de décrire votre demande en précisant :
    • L'activité de votre entreprise.
    • Le contexte de votre demande.
    • Pourquoi et comment vous souhaitez sous-traiter.
    • A quel moment, nous pouvons vous contacter pour une première estimation.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.