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Ressources Humaines/Rémuneration et intéressement - page 2

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Gestion prévisionnelle du personnel
Gestion prévisionnelle du personnel

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
- Gestion des postes et du mérite - Gestion des filières et de la rémunération...

Gestion de la paie et de l'administration du personnel
Gestion de la paie et de l'administration du personnel

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Je prends en charge vos travaux de gestion du personnel : Préparation, traitement et saisie des éléments variables Contrôle et suivi de la paye Gestion des absences, congés payés, maladie, A.T. Gestion des acomptes, des saisies sur salaires Édition des bulletins et des virements Charges sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, ASSEDIC, Retraite, Prévoyance,...

Système de Gestion de Paie et de la Rémunération
Système de Gestion de Paie et de la Rémunération

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Modélisation, Conception et développement de systèmes de gestion de la paie, Conception des rubriques conformément aux grilles et à la réglementation, Mise à disposition d'un moteur de gestion de la paie, Conception et édition des supports de la paie, Reporting et statistiques, Intégration des déclarations, Intégration à la liasse fiscale, ...etc....

Prise en charge de la paie
Prise en charge de la paie

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Nous prenons en sous-traitance des travaux de la paie des entrenprises, donc nous sommes à la disposition des entreprises spécialisées dans l'externalisation de la paie, au service aussi des bureaux comptables qui font la paie , etc. Nous étudions toute proposition....

Compensation & benefits
Compensation & benefits

Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Compensation & benefits / Expérience en entreprise...

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