Assistanat pour recrutement : recherche a partir de profil sur réseau communautaire Viadéo Linked'in...,
- Expérience de collaboration avec chasseur de têtes
- suivi de congés
- contrat de travail...
Gestion prévisionnelle des ressources humaines:
- Candidatures,
- Recrutement,
- Formation.
Gestion opérationnelle des ressources humaines:
- Identification du personnel et mise à jour des données personnelles
et familiales,
- Gestion administrative,
- Suivi des carrières,
- Assiduité et gestion du temps,
- Gestion des attributions sociales...
Suivi de la vie des Salariés dans l'Entreprise :
Traitement des paies de A à Z, mise sous plis expédition.
Déclaration unique d'embauche (DUE) auprès de Pôle Emploi, Tenue du registre du Personnel, Attestation Pôle emploi (en cas de rupture ou de fin de contrat de travail), Solde de tout compte, Déclaration des charges sociales (DUCS : déclaration unifiée de cotisations sociales), Déclaration...
Création et mise en place de livrets d'accueils pour les nouveaux embauchés
Organisation des réunions de presentation.
Recherche de profils via Internet et prise de rendez vous avec candidats potentiels
Etablissement des contrats de travail
DUE
Gestion des arrets maladie - AT
Gestion integrale des visites medicales d'embauche ou annuelles (relation avec prestataires comme SAMSI...
Dotée d'un titre professionnel d'Assistante RH, Florence est à votre disposition pour la gestion des dossiers de votre personnel, de son embauche jusqu'à son départ de l'entreprise, un dossier est vivant et doit être suivi : DUE, visite médicales, congés, arrêts maladie, congés maternité, paternité, éléments variables de paie en relation avec votre comptable. Je peux également m'occuper de vos...
- Rédaction et gestion des annonces d'emploi (sourcing)
- Gestion des CV : sélection des candidatures, entretien
- Réalisation des fiches de postes.
Conseils pour l'organisation de votre GRH :
- aide à la résolution des problémes liés aux dysfonctionnements intempestifs au sein de l'entreprise
- Elaboration pour une meilleure répartition des tâches entre les salariés...
Vous vous proposons de gérer :
- la préparation de contrat
- la DUE
- la gestion des absences (congés, maladie, maternité, paternité)
- les dossiers d'intégration pour salarié étranger (changement de statut ou intégration)
- la préparation des éléments de salaire.
- l'organisation des élections du délégué du personnel...
Embauche : recrutement, déclaration d'embauche, tenue du registre du personnel
Suivi des contrats de travail : maladie, congés, visites médicales, préparation des éléments des paies, suivi des fins de contrats
Formation: mise en forme du plan de formation, collecte des offres de formation, inscription des salariés, demande de remboursement...
Droit du travail : contrats, DUE, litiges, sanctions, affichages obligatoires, élections IRP, procédures de licenciement...
Descriptions de Fonction
Recrutement
Analyses des compétences
GPEC
Plan de Formation
Entretiens d'évluation
DIF
Accompagnement VAE
Payes et déclarations sociales
Management......
travail de frappe par internet,révisions des copies,tenir des fichiers,tenir des comptes comptables,assurer le service ordonnancement d une entreprise par internet,tenir le fichier des des assurances maladies,des mises en disponibilité,des mises en preretraite et à la retraite...
