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Ressources Humaines/Gestion du personnel - page 5

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Responsable Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Gestion paie Assurer les relations sociales(déclaration des impôts et côtisations) Assistance et conseil au quotidien Rédaction règlement intérieur Gestion des conflits Gestion administrative du personnel (contrat,congé,...)...

Gestion des Ressources Humaines pour structures locales et internationales
Gestion des Ressources Humaines pour structures locales et internationales

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Je peux assurer la gestion du personnel ( suivi des absences, des congés, rédaction de documents divers), le recrutement, la planification des effectifs, etc. Je peux aussi effectuer toute tâche relative au secretariat et à la gestion des bases de données....

Chargée de Reporting RH et de Contrôle de Gestion Sociale
Chargée de Reporting RH et de Contrôle de Gestion Sociale

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Elaboration de requêtes dans SAP BO Recueil, analyse et synthèse des données Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des informations Création de reporting social, construction des outils de suivi des indicateurs Production de bilans sociaux et de rapports de situation comparée...

babyboomer
babyboomer

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Donner le conseil nécessaire pour bien organiser et s'organiser et proposer des méthodes d'évaluation de personnel, la promotion et tous ce qui concerne les activités de la GRH dans les entreprises. ...

Administration des RH
Administration des RH

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
- Redaction des contrats de travail, avenants, et plans de commissionnement - Gestion des entrees / sorties (demissions, licenciements, ruptures conventionnelles) - Mise a jour des tableaux de bord sociaux (absenteisme, effectifs, avancement forfaits jours, ...) - Affiliation des salaries a la couverture mutuelle / prevoyance - Gestion des transferts de salaries (visas, autorisations de...

ARH dynamique
ARH dynamique

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Assistante Ressources Humaines passionnée et désireuse de mettre ses compétences au services des PME et PMI qui n'ont pas besoin d'un professionnel des RH à temps plein. vérifie et tient à jour les dossiers individuels des salariés et procède aux déclarations réglementaires rassemble les besoins en formation du personnel et en établit un bilan établit et met à jour les supports de suivi et de...

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