Conseil pour toutes les étapes du recrutement

Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ;
Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ;
Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée d'entretiens (évaluation des compétences, adéquation des profils, motivations, etc. par des tests et questionnaires), rédaction de compte-rendus d'entretiens ;
Organisation des rencontres client-candidats, définition d'une proposition d'embauche selon le profil, menée des négociations avec le candidat, préparation des documents contractuels, suivi du candidat et assistance pour l'intégration.
Participation à des événements (salons emploi - forums écoles).

Proactif avec mon client, je suis à l'écoute de ses attentes et des nécessités spécifiques inhérentes à sa situation, afin d'inscrire ma participation dans une démarche qualitative.
Issu d'un cursus en psychologie, je possède de nombreux outils qui m'aideront à vous satisfaire.

Disponible par téléphone ou par mail, mon tarif moyen est de 20€HT.
Sous certaines conditions, je peux me rendre sur site afin de mieux me rendre compte de la logique dans laquelle il s'inscrit et des contraintes sous-jacentes à la situation de mon client.