Annuaire - Start-up - page 8

Prendre en charge, dans leur intégralité des missions de recrutement sur différents profils / métiers, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi d'intégration des collaborateurs Contribuer à la professionnalisation/l'amélioration du process de recrutement, , suivi et analyse de l'activité, mesure de l'efficacité du sourcing ...

Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage Trier les candidatures Contacter les candidats par téléphone pour un premier entretien Planifier les rendez-vous avec les RH et les opérationnels Rédiger et envoyer les réponses aux candidats ...

Conception, réalisation et exploitation de tableaux de bord sociaux Plan de recrutement, intégration et mobilité interne Recrutement de personnels ...

Via les réseaux sociaux, recherche et prise de contacts de profils...

Suivi de vos recrutements, gestion de vos profils de poste en adéquation avec vos attentes....

- Réalisation des plans d'affaires pour les nouveaux entrepreneurs. - Assistance à la réalisation des plans d'affaires....

J'ai appris à recruter, je me charge de vous trouver les bons éléments compétents et efficaces selon les profils que vous recherchez!...

12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines...

J'ai co fondé une start up en 2011, qui connait un vrai succès. En moins de 3 ans, la société génère 3,7 Millions d'euros de CA et compte plus de 40 personnes. Les clés de cette réussite ? L'humain au centre de notre projet avec 0 départs en 3 ans, une forte rentabilité grâce a une gestion saine de l'entreprise. Etant entre deux projets de création d'entreprise, je me ferais un plaisir...

Réalisation de différentes tâches pour start-up (Focus Group, Analyse de données...)...