Ressources Humaines/Recrutement offline-online - page 4.6

Je pourrais procéder au recrutement de nouveaux profils. Mon sens de la perfection me permettra d’être très sélectif et de proposer des candidatures pertinentes. J'ai déjà eu par le passé à procéder à des parrainages pour les entreprises avec lesquelles j'ai eu à travailler par le passé. C'est une activité qui m'a beaucoup plu dans le sens où j'ai une aisance à discuter avec des inconnus et...

Téléprospection, sourcing et recrutement Recherche profils et validation RDV avec les donneurs d’ordres Emission et réception d’appels et ventes additionnelles Recouvrement amiable et contentieux (échéancier, saisie tribunal/huissier de justice)...

Je cumule une expérience de 7 ans dans la supervision des processus de recrutement, avec à mon actif près de 1000 recrutement réalisés à tous les niveaux hiérarchiques de 2010 à maintenant. Je maîtrise les compétences ci-après dans ce domaine: * Elaboration des profils et des offres d'emploi * Recherche des talents à travers les réseaux professionnels ou par des cabinets * Analyse des CV ( j'ai...

- Identification du besoin en ressources humaines de l'entreprise - Lancement de l'appel d'offre - Première sélection des candidats selon les CVs - Premier entretien avec les candidats sélectionnés via skype...

Plus de 10 ans dans le métier de recrutement. J'ai accompagné plusieurs entreprises dans différents secteurs ( assurance, publique, informatique et Télécom) au niveau développement RH et recrutement Definition du besoin Gestion des annonces d'emplois Conduire les entretiens Sourcing Test de personnalité ...

Par mon expérience de 5 ans en tant que chargée d'affaires dans le travail temporaire ; je propose mes services sur les différentes étapes de recrutement. Réactive, efficace vous bénéficiez de nombreux avantages pour trouver le bon candidat. J'interviens également en conseils RH concernant les évolutions de postes ou des...

Nous vous proposons : - d'identifier les besoins du poste à pourvoir en interne ou en externe, - de réaliser le profil de poste, - de concevoir l'annonce de recrutement, - de diffuser l'offre dans les supports adaptés, y compris réseaux sociaux, - d'effectuer une pré-sélection des candidatures, - d'organiser les entretiens en fonction de vos disponibilités, - de répondre positivement ou...

Création de fiche de fonction, fiche de poste, et profil de poste rédaction d'annonce de recrutement tri et sélection des CV reçus Convocation à l'entretien d'embauche création du déroulé de l'entretien avec le timing et les questions à poser sélection finale du profil idéal ...

Recrutement de cadres et non cadres tant sur le marché visible que caché en langue française et anglaise. Utilisation des jobboards courante et maitrise des techniques d'entretiens téléphoniques et physiques. Utilisation des plateformes de tests de personnalité et création de mises en situation adaptées aux postes. ...

Prendre en charge, dans leur intégralité des missions de recrutement sur différents profils / métiers, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi d'intégration des collaborateurs Contribuer à la professionnalisation/l'amélioration du process de recrutement, , suivi et analyse de l'activité, mesure de l'efficacité du sourcing ...