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Ressources Humaines/Gestion du personnel - page 4.6

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Ressources Humaines
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Nous vous proposons toute la gestion du personnel (visite médicale, fiche de poste, gestion des mutuelles entreprises, déclaration d'embauche...) ainsi que les bulletins de salaires avec envoi de DSN, le tout à distance....

Externaliser la gestion administrative du personnel
Externaliser la gestion administrative du personnel

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Aide au recrutement : Élaboration des fiches de postes Rédaction et diffusion des annonces sur internet Tri des candidatures Accompagnement aux entretiens d'embauche Embauche et suivi des contrats : Déclaration préalable à l'embauche Création du dossier salarié (documents administratif et informatique) Rédaction des contrats de travail et suivi des avenants Rédaction des courriers...

Votre secrétaire en ligne à moindre coût
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Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Secrétariat, comptabilité, assistance de gestion, assistance commerciale, assistance administrative, démarches administratives Que vous ayez un besoin occasionnel, ou régulier, Mon WebSecrétariat est fait pour vous ! Après 10 années d'expériences professionnelles en tant que salariée, je travaille en indépendante depuis...

Vous avez besoin d'aide sur la gestion du personnel ?
Vous avez besoin d'aide sur la gestion du personnel ?

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
J'ai des notes en Ressources Humaines et je mets en place actuellement chez mon client une politique de Ressources Humaines avec : - création du règlement intérieur - mise en place d'un suivi des congés - mise en place d'un suivi des visites médicales - mise en place des panneaux d'affichage légal - mise en place d'un suivi des formations à...

Responsable des Ressources humaines
Responsable des Ressources humaines

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Durant ma fonction en tant que Responsable des Ressources humaines, je me suis trouvé mettant en place et créant une équipe centrée sur la Gestion Administrative du Personnel. La paie, la gestion des contrats, le suivi du personnel et autres tâches en lien avec les ressources humaines ... différentes autres tâches que je maîtrise....

Responsable Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Gestion paie Assurer les relations sociales(déclaration des impôts et côtisations) Assistance et conseil au quotidien Rédaction règlement intérieur Gestion des conflits Gestion administrative du personnel (contrat,congé,...)...

Gestion des Ressources Humaines pour structures locales et internationales
Gestion des Ressources Humaines pour structures locales et internationales

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Je peux assurer la gestion du personnel ( suivi des absences, des congés, rédaction de documents divers), le recrutement, la planification des effectifs, etc. Je peux aussi effectuer toute tâche relative au secretariat et à la gestion des bases de données....

Chargée de Reporting RH et de Contrôle de Gestion Sociale
Chargée de Reporting RH et de Contrôle de Gestion Sociale

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Elaboration de requêtes dans SAP BO Recueil, analyse et synthèse des données Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des informations Création de reporting social, construction des outils de suivi des indicateurs Production de bilans sociaux et de rapports de situation comparée...

Administration des RH
Administration des RH

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
- Redaction des contrats de travail, avenants, et plans de commissionnement - Gestion des entrees / sorties (demissions, licenciements, ruptures conventionnelles) - Mise a jour des tableaux de bord sociaux (absenteisme, effectifs, avancement forfaits jours, ...) - Affiliation des salaries a la couverture mutuelle / prevoyance - Gestion des transferts de salaries (visas, autorisations de...

ARH dynamique
ARH dynamique

Dans Ressources Humaines - Gestion du personnel
Assistante Ressources Humaines passionnée et désireuse de mettre ses compétences au services des PME et PMI qui n'ont pas besoin d'un professionnel des RH à temps plein. vérifie et tient à jour les dossiers individuels des salariés et procède aux déclarations réglementaires rassemble les besoins en formation du personnel et en établit un bilan établit et met à jour les supports de suivi et de...

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