Annuaire - Ressources Humaines - page 4.6

Aide au recrutement (rédaction offres d’emplois, tri pré sélectif des candidatures, prise de rendez-vous avec les candidats pour entretien ou retenus, rédaction des courriers de réponse…)
Gestion et suivi de vos dossiers du personnel (entrées/sorties, déclaration URSSAF, suivie des visites médicales, accident de travail,...

Dans nos travaux de recrutement, nous n'avons aucune originalité en ce qui concerne la recherche elle-même du candidat par voie de presse, de rencontres, de chasse ou de plus en plus souvent par Internet, mais nous ajoutons à cela de pouvoir de dire à nos clients, quel sera le meilleur candidat entre plusieurs postulants ayant les même compétences techniques. Le bon postulant est celui qui a les...

déclaration URSSAF et autres organismes compétents constitution "papiers" et informatique des dossiers du personnel suivi administrative des dossiers élaboration et recherche des contrats de travail adaptés relation directe avec les institutions et administrations gestion des visites médicales, des CP, des absences gestion des atttestations salariales gestion des éléctions et réunions des...

Nous vous accompagnons dans vos recrutements en prenant en charge tout ou partie de votre process : de la définition du besoin à la phase d'intégration des candidats (garantie). Spécialistes de la recherche de profils rares, nous sommes psychologues du travail et/ou consultants spécialisés dans l'évaluation des compétences et des personnalités et c'est à ce titre que nous vous proposons nos...

Je suis à votre disposition pour rencontrer votre futur collaborateur afin de vous fournir un état en fonction de vos critères. J'ai eu la gestion d'une entreprise pendant 7 ans et j'ai eu l'expérience du recrutement et de la sélection. Dans l'attente d'une mission de votre part. ...

Responsable Ressources Humaines groupe ARCELOR MITTAL, de 1993 à 2010. Consultante et formatrice en Ressources Humaines, depuis mai 2010 ; RRH à temps partiel en home office auprès de Lemer Pax depuis janvier 2013 (2,5j/sem.). Je peux : Vous accompagner dans la définition d’un besoin en recrutement et de son sourcing. Mettre en œuvre le sourcing défini (rédiger les annonces, les...

- Intégration des nouveaux arrivants - Gestion des cursus de formation d’entrée - Gestion des relations écoles : participation aux forum, interventions lors de conférences - Entretiens de recrutement avec les stagiaires et les candidats juniors ...

Je vous apporte mon aide dans l'avant et après recrutement. Tout d'abord je peux réaliser un sourcing (recherche de CV sur internet) et créer une base de données afin de centraliser toutes les candidatures. Je peux, à l'aide de votre agenda, vous programmer les RDV des entretiens. et pour finir, je vous propose de créer et d'envoyer les réponses, notamment négatives, suites aux nombreux entretiens...

Je vous propose de me confier la gestion de vos recrutements sur les différents supports d'internet (VIADEO, Linkedin, le bon coin..) mais également par le biais de l'ANPE, des agences d'intérim. Je gère le recrutement depuis le sourcing jusqu'aux entretiens de pré-sélection afin de vous aider et de vous faciliter les embauches....

De formation en Management, j'ai travaillé pendant près de 10 ans dans les ressources humaines; notamment dans le recrutement, le sourcing et la gestion des carrières. Passant par la maîtrise de la création des fiches fonctions, des référentiels de compétences et des plans de formations, l'évaluation des compétences n'a plus de secrets pour moi....