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Prestataire nous-même en social, nous réalisons uniquement les fiches de paies pour nos clients
Certains d'entre eux nous réclament un suivi social plus approfondi, tels que courriers d'avertissements et notifications de licenciement.
N'étant pas juriste de base, nous avons quelques difficultés à rédiger ce genre de courrier, faute de vocabulaire.
D'autre part, nous voudrions attirer une nouvelle clientèle, en réalisant des réunions à thème.
Nos besoins:
-Selon des sujets sociaux bien précis prévus sur les mois à venir, faire préparer les textes des réunions (exemple ; les congés payés et autres congés atypiques).
-Selon des raisons invoqués, faire rédiger les courriers, les avertissements et notifications de licenciements.
CONCLUSION : besoin d'un juriste en droit social sachant rédiger courriers, et préparer des exposés pour réunions.
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