Suicide d'une télétravailleuse
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Suicide d’une télétravailleuse

 


Cette affaire est passée. Il est important de s’en rappeler pour mesurer certains aspects du télétravail salarié et constater le comportement d’entreprises prêtes à tout pour la productivité.

Faire appel au télétravail
Compétences, rapidité, qualité/prix sans embauche...
http://www.cyberworkers.com/quote/



En novembre-décembre 2010, c’est une salariée de Webhelp en télétravail qui se donnait la mort chez elle. Ce décès fut finalement qualifié d’« accident du travail », en considérant que le télétravail était du travail à domicile. Le CHSCT de l’entreprise ouvrit alors une enquête sur le télétravail, mais la direction engagea une procédure de licenciement contre le secrétaire du CHSCT, militant CGT, pour dénigrement : il était en effet modérateur d’une page Internet, et sur cette page étaient apparus les commentaires « Boîte de merde, travail de merde », pendant quelques heures, à l’annonce du suicide. Finalement, face aux protestations suscitées, la direction se contenta d’une sanction de cinq jours de mise à pied.

Source : http://www.lutte-ouvriere-journal.org/ ?act=artl&num=2257&id=29

 


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