Quelle est l’entreprise qui ne souhaite pas se développer tout en optimisant son budget ?
Le retard du développement du télétravail par rapport à nos voisins européens ou outre-Atlantique reste considérable. Mais c’est surtout la crainte qu’il suscite dans le cadre de sa place dans l’entreprise qui nous interpelle considérablement.
Le bien-fondé de notre profession « télésecrétaire » est encore bien mal connue des professionnels et très souvent reléguée à tort par les professionnels et autres, bien mal informés sur notre profession (qui pour certains n’en est pas une !!!).
Le télétravail n’enlève pas d’emplois comme certains le laisse à penser mais peut permettre à toutes structures de limiter fortement leurs charges et donc de pouvoir maintenir leur activité si tant est que les professionnels soient informés sur le bien fondé et sérieux de cette profession et son mode d’organisation.
Le télétravail s’il se développe comme il se doit permettra à certains de franchir le pas et ouvrira la porte à de nouveaux emplois.
La part de télétravailleurs dans la population active est appelée à augmenter dans les prochaines années.
L’important impact du développement du télétravail
Le développement du télétravail et plus particulièrement du télé secrétariat fait entrevoir aux femmes des perspectives. En 2006, une étude réalisée par CEGOS, indiquait qu’à partir de 2010 environ 250 000 assistantes partiraient à la retraite.
Faire appel à un télétravailleur présente de nombreux intérêts :
la maîtrise de vos coûts de gestion
une souplesse d’adaptation
une flexibilité d’organisation
une réponse au pragmatisme des entreprises.
Face à un besoin (surcroît d’activité, délais à respecter, absence,...) les entreprises cherchent une solution alliant la meilleure qualité au meilleur coût, le plus rapidement possible et en limitant les risques. Nous les freelances, nous sommes une ressource hautement spécialisée, réactive et nous pouvons répondre à ce besoin car nous nous adaptons très bien au travail à distance ou aussi appelé externalisation ou en intervenant directement sur site.
Selon un rapport publié par Telework Research Network, réseau de recherche américain spécialisé dans la mise en place du télétravail, les entreprises auraient tout intérêt à développer l’externalisation du travail, pour améliorer la productivité et réaliser des économies substantielles.
Selon ce même rapport, le télétravail ferait augmenter les gains de productivité d’une société de 27%, réduirait de 18% les dépenses de bureau (électricité, location, fournitures, etc…).
L’émergence de l’informatique à fait naître de nouveaux métiers. Il faudra conjuguer le temps et l’avenir avec le télétravail qui seulement s’inscrit dans une stratégie de développement durable mais il préfigure sous bien des aspects les nouvelles formes du travail de demain, à l’ère du numérique et de la société de la connaissance.
Article réalisé par les sociétés A.C SECRETARIAT SERVICE & CASO TELETRAVAIL, sociétés indépendantes de télétravail domiciliées dans le département des Alpes-Maritimes.
