Recruter vos futurs collaborateurs
Deux approches à vous proposer :
L’approche directe ou « chasse de têtes » que j’utilise pour le recrutement de profils rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent.
L’ approche mixte conjugue contacts directs, recherche sur des réseaux communautaires (type Viadeo, LinkedIn, Google , Xing, …), sourcing sur les jobboards et sur ma base de données de candidats, diffusion d’annonces sur des sites internet, généralistes ou spécialistes, réseaux sociaux et écoles.
Autres télétravailleurs :
Propulsé par l'association AMT