MANAGER ET COMMERCIAL D’EXPERIENCE
MANAGEMENT Définir la politique commerciale.
Conduire la force de vente en suivant les tableaux de bords.
Négocier contrats clients stratégiques.
Gestion financière et comptable d’un centre de profit.
Marketing gestion de projet transversal.
COMMERCIAL marketing opérationnel Traduire la politique commerciale en termes de...
Dans Assistance et secrétariat - Gestion administrative
Communiquer avec l’équipe : donner des directives et informations sur l’état du service, des commandes, répartir les tâches Contrôler le travail effectué Former, motiver, recadrer Informer de toute évolution avant et pendant le service Planifier les horaires des salariés Etablir les feuilles d’heure de l’équipe Etablir des fiches techniques ...
Dans Ressources Humaines - Motivation, efficacité personnelle
Il est important pour un dirigeant, un DRH ou un manager de se questionner sur les attentes de ses salariés, afin d’éviter les départs pour la concurrence, mais également pour développer la motivation et l’engagement au travail.
Alors pour garder les « compétences clés » nécessaires à votre développement et les faire fructifier et avancer, je vous accompagnerai pour mettre en place quelques...
Créer une école ? Une université interne ? Cartographier les compétences ? Organiser un team building ? Créer un service de coaching interne ? Former vos salariés ?
Tous les projets RH que vous ne pouvez pas mener faute de temps ou compétences internes... nous les menons pour vous....
- Redaction des contrats de travail, avenants, et plans de commissionnement
- Gestion des entrees / sorties (demissions, licenciements, ruptures conventionnelles)
- Mise a jour des tableaux de bord sociaux (absenteisme, effectifs, avancement forfaits jours, ...)
- Affiliation des salaries a la couverture mutuelle / prevoyance
- Gestion des transferts de salaries (visas, autorisations de...
Assistante Ressources Humaines passionnée et désireuse de mettre ses compétences au services des PME et PMI qui n'ont pas besoin d'un professionnel des RH à temps plein.
vérifie et tient à jour les dossiers individuels des salariés et procède aux déclarations réglementaires
rassemble les besoins en formation du personnel et en établit un bilan
établit et met à jour les supports de suivi et de...
Je propose mes services pour vous accompagner dans le suivi de votre personnel.
Mes services vont de l'entrée à la sortie de vos salariés (déclaration d'embauche, établissement des contrats, réalisation des fiches de paie, formalités de fin de contrat...)
N'hésitez pas à me contacter pour toute demande dans ce domaine d'activité.
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Dans Assistance et secrétariat - Gestion administrative
3 ans d'expérience dans le médico social, 3 ans dans le recrutement
rédaction de courriers, création de dossiers, création de protocoles, gestion des recrutements, rédaction d'offres d'emploi, accueil téléphonique,
rédaction de compte rendus, gestion des fichiers clients salariés et patients...
Dans Service aux entreprises - Qualité et certification
Mise en place de procédures pour la protection des salariés, audit et propositions d'améliorations pour mise aux normes
Vérification des contrôles techniques obligatoires sur machine (pont, etc...)
Création du document unique en relation avec la direction et les salariés
Mise en place de documents de suivi de la mise en place des procédures
Aide à la mise en place des éléments nécessaires aux...
Dans Service aux entreprises - Planning/Logistique
Audit interne sur le fonctionnement de l'entreprise
Mise en place d'un planning
Propositions d'amélioration sur le fonctionnement, les dépenses, le rangement afin d'optimiser le travail des salariés et le rendement de l'entreprise...