Annuaire de prestataires en télétravail - page 8

Les points forts d'un Centre d'appel
Le meilleur centre d'appel est celui qui propose de nombreux services :
Hotline.
Gestion de standard.
Société à taille humaine.
Opérations sur-mesure.
Qualité optimale.
Centre d'appels à taille humaine.Comment être sur qu'un centre d'appel est efficace ?
Vous le savez fort bien,...

Professionnels (Artisans, TPE, PME) : pour vos besoins ponctuels (surcroît de travail, absence de votre secrétaire...) ou réguliers, nous vous proposons des services personnalisés, adaptés à votre situation.Internet et Infographie:
Réalisation de votre site web
Maintenance et mise à jour de site
Création et envoi de lettre...

Secrétariat externalisé conseils affaires gestion commerciale ressources humaines recrutement secrétariat juridique courriers mailings gestion des fournisseurs des clients du personnel retranscription compte rendus de réunion rapports constitution de dossiers appels d'offres financement prospection phoning mailing...

Gestion administrative des salariés : - Suivi des dossiers maladie et prévoyance ; - Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ; - Établissement et suivi des contrats, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ; Gestion opérationnelle : - Participation au processus de recrutement (réception et tri des CV,...

Ayant déjà de l'expérience dans le télétravail, je pense que nous pourrions collaborer ensemble.
En effet après plusieurs années d'expériences en centre d'appel (traitement d'appels, de courriers et chat live) cela fait maintenant 10 ans que je suis à mon compte et collabore avec différentes sociétés de...

Aide au recrutement (rédaction offres d’emplois, tri pré sélectif des candidatures, prise de rendez-vous avec les candidats pour entretien ou retenus, rédaction des courriers de réponse…)
Gestion et suivi de vos dossiers du personnel (entrées/sorties, déclaration URSSAF, suivie des visites médicales, accident de travail,...

Donner au manager la capacité à piloter les ressources humaines pour lui permettre d’améliorer la performance des membres de son équipe et du groupe et pour renforcerez aussi sa crédibilité de manager.
En qualité d'experte RH, mon objectif est d'apporter aux managers des savoir-faire (être capable de :)
Utiliser les techniques et...

Dans nos travaux de recrutement, nous n'avons aucune originalité en ce qui concerne la recherche elle-même du candidat par voie de presse, de rencontres, de chasse ou de plus en plus souvent par Internet, mais nous ajoutons à cela de pouvoir de dire à nos clients, quel sera le meilleur candidat entre plusieurs postulants ayant les même compétences techniques. Le bon postulant est celui qui a les...

Accueil téléphonique, Prise de rendez-vous, Gestion d’agendas, téléprospection ;
Devis, Facturation, Relances clients, Réception du courrier et traitement ;
Aide au recrutement : Rédaction offres emploi, sélection candidats, entretiens embauche, D.U.E… ;
Préparation des documents comptables et saisie jusqu’au...

Vous n’avez pas forcément toutes les compétences ou le temps suffisant pour vous occuper de la gestion courante de votre activité.
Ainsi, nombre d’entre vous choisissent comme solution de confier certaines tâches à un prestataire extérieur : formalités comptables, démarches de recrutement, gestion de la paie…Mais...