Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ;
Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ;
Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée...
Notre groupe basé à Madagascar et l’Ile Maurice, a été créé en 2004 afin de répondre aux besoins croissant des entreprises françaises en matière de sous traitance.
Animation Site internet, Chat, forums
Pour l’animation de vos sites, profils, chats, blogs et forums, nous proposons aux éditeurs de sites Internet, aux éditeurs de chat ainsi qu’à leurs prestataires.
Ressources humaines &...
Dans Assistance et secrétariat - Accueil téléphonique, domiciliation
Le centre d'appels réactif : L´objectif est de répondre aux communications, de fournir des informations demandées par le client, d´engager le cas échéant une transaction commerciale, de donner les éventuelles instructions de dépannage et d´aiguiller vers un service plus spécialisé si nécessaire. Le centre...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Notre équipe intervient aux cotés des décideurs dans l'évaluation des profils des candidats. Les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence aussi notre structure analyse d'autres domaines que les domaines techniques : Évaluation des styles de comportement. Évaluation des aptitudes intellectuelles...
Je propose mes services de community manager pour les principaux réseaux sociaux !
Un travail de référencement naturel peut être envisagé !
Je m'occupe de mon site actuellement en Espagnol et en Français avec autant de profils sur facebook , Twitter ... Profils et groupes !
Mise à jours des actualités, réponses ...
Je fonctionne par paiement Paypal au mois, avec un minimum de 20 EUR !...
Si parmi la vaste bibliothèque de thèmes, gratuits ou payants, disponible en ligne, aucun ne colle vraiment avec vos attentes, il reste possible de créer ou personnaliser un thème spécifique.
Pour cela, il est nécessaire de mettre un peu plus les mains dans le cambouis, et toucher au feuilles de style CSS, au code HTML des modèle de page et au code source du thème en PHP.
C’est à ce moment...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Deux approches à vous proposer :
L’approche directe ou « chasse de têtes » que j’utilise pour le recrutement de profils rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent.
L’ approche mixte conjugue contacts directs, recherche sur des réseaux communautaires (type Viadeo, LinkedIn, Google , Xing, …), sourcing...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Je pourrais procéder au recrutement de nouveaux profils. Mon sens de la perfection me permettra d’être très sélectif et de proposer des candidatures pertinentes. J'ai déjà eu par le passé à procéder à des parrainages pour les entreprises avec lesquelles j'ai eu à travailler par le passé. C'est une activité qui m'a beaucoup plu dans le sens où j'ai une aisance à discuter avec des inconnus et...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Téléprospection, sourcing et recrutement
Recherche profils et validation RDV avec les donneurs d’ordres
Emission et réception d’appels et ventes additionnelles
Recouvrement amiable et contentieux (échéancier, saisie tribunal/huissier de justice)...