Dans Ressources Humaines - Management, organisation
Gestion des temps (congés payés, maladies, rotation, autres)
conception, réalisation des obligations et règlementation du travail
élaboration de procédure...
Nous effectuons pour vous la gestion des congés, des congés de maladie, de maternité, de la préparation de vos réunions, de la frappe de vos comptes-rendus de réunions avec les organisations syndicales et du suivi de ces dossiers syndicaux, nous nous occupons aussi du tri des curriculum vitae dans le cadre d'une campagne de recrutement, de la gestion de l'entretien avec le candidat et de la...
Dans Assistance et secrétariat - Gestion administrative
Vous avez une surcharge de travail, temporairement suite à un congé maladie, des vacances, ou régulièrement ?
Vous n'avez plus le temps pour vous occuper des démarches administratives, des factures, des fournisseurs, du courrier, du téléphone, organiser des réunions ?
Mais vous ne savez pas comment faire car vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas embaucher un salarié.
N'attendez plus des...
Vous êtes une entreprise, un artisan, un professionnel libéral ou un particulier, selon vos besoins ponctuels ou réguliers :
OPTEZ pour le télétravail.
Vous passez plus de temps avec votre administratif qu'avec vos clients,
Votre secrétaire est indisponible (congés, RTT, maladie, maternité, ...),
Votre structure ne justifie pas l'embauche d'une...
Cela fait maintenant plus de seize ans que je gère le pôle marketing au sein d’un club Professionnel de Football en lien avec le Directeur Marketing et commercial passant de Secrétaire Général à Responsable Billetterie puis Responsable Boutique Billetterie et depuis le 1er juillet 2012 ma société a souhaité faire évoluer mes fonctions en tant que Responsable du Développement des ventes. Je suis...
Gestion prévisionnelle des ressources humaines:
- Candidatures,
- Recrutement,
- Formation.
Gestion opérationnelle des ressources humaines:
- Identification du personnel et mise à jour des données personnelles
et familiales,
- Gestion administrative,
- Suivi des carrières,
- Assiduité et gestion du temps,
- Gestion des attributions sociales...
Suivi de la vie des Salariés dans l'Entreprise :
Traitement des paies de A à Z, mise sous plis expédition.
Déclaration unique d'embauche (DUE) auprès de Pôle Emploi, Tenue du registre du Personnel, Attestation Pôle emploi (en cas de rupture ou de fin de contrat de travail), Solde de tout compte, Déclaration des charges sociales (DUCS : déclaration unifiée de cotisations sociales), Déclaration...
