Dans Ressources Humaines - Rémuneration et intéressement
Mise en place d'un processus de paie avec ou sans SIRH : gestion des entrées-sorties, absences, congés-payés, RTT, heures supplémentaires/complémentaires, charges sociales (exonérations, notamment), primes, etc.
Vérification de bulletin de paye.
Liaison avec les autorités administratives compétentes.
Ce service s'adresse aux gestionnaires d'entreprises désireux de faire progresser sa gestion...
NIC, INPI et autres organismes certifiants ou délivrants, en France comme à l'international.
En direct ou pour le compte de clients B2B.
Intégrant les classifications spécifiques à la législation française...
Assistante Ressources Humaines passionnée et désireuse de mettre ses compétences au services des PME et PMI qui n'ont pas besoin d'un professionnel des RH à temps plein.
vérifie et tient à jour les dossiers individuels des salariés et procède aux déclarations réglementaires
rassemble les besoins en formation du personnel et en établit un bilan
établit et met à jour les supports de suivi et de...
Suivi établissements des modules de payes jusqu'à l'intégration comptable
Contrôles et respect législation sociale - gestion juridique des absences licenciements arrêts maladies et tous les paramètres constitutifs des salaires...
Nous pouvons attester de nos compétences en matière de:
- droit civil,
- législation sociale,
- droit commercial
- droit public.
La confidentialité et le secret professionnel sont assurés....
Dans Service aux entreprises - Développement et innovation
Etude, Audit, Conseil, Formation, Régie
Assistance, Interventions, Sécurité des données, Externalisation
Administration, réplication et consolidation des serveurs, Hébergement
Distribution informatique et bureautique
Distribution de logiciels et outsourcing
Prestations de services et infogérance
Management des agents agrées, des revendeurs à valeur ajoutée (VAR), des intégrateurs...
Prise de connaissance du droit :
Etat de la législation, Articulation des normes, Expertise.
Aspect opérationnel du droit :
Vulgarisation d'un droit du travail complexe,
Articles et notes synthétiques ou analytiques,
Rédaction de courriers, élaboration de modèles.
Risques :
Analyse des risques juridiques et financiers,
Aide à la prise de décision....
Analyse des conventions collectives et du code du travail pour un état des lieux de la conformité de votre structure avec la législation sociale.
Etablissement d'un rapport détaillé sur les obligations à mettre en place et les outils de mise en application.
Veille juridique sur les nouvelles dispositions légales en matière de droit du travail
Rédaction d'accord d'entreprise
Analyse et conseil...
- Traitement de la paie, solde de tout compte, gestion des déclarations sociales, établissement des attestation de maladie.
- Gestion des procédures de recrutement et licenciement conformément à la législation du travail.
- Rédaction des statuts en conformité avec le droit des sociétés dans le cadre d'une création d'entreprise, prise en charge des formalités liées à la création d'entreprise.
-...
Dans Service aux entreprises - Recherches aides et subventions
Au niveau fédéral, des trois régions belges et au niveau européen
pour entreprises de toutes tailles
Les étapes de notre intervention.
Nous réalisons une analyse exhaustive des possibilités offertes et établissons un plan optimal de subsidiation
La préparation, l'élaboration et l'introduction des dossiers subsides constituent la deuxième partie de notre action.
Le suivi des...
