Dans Marketing et commercial - Gestion de la relation client
Forness Concept se pose en expert de la relation client offshore. La délocalisation en Israel de notre call center permet aux entreprises européennes de bénéficier d’une force de Développement humain significative, tout en garantissant des prestations d’une qualité haut de gamme.
Nos Particularités
Des téléacteurs français expatriés, diplômés des meilleurs universités ou des grandes...
Dans Service aux entreprises - Analyse de données - Datamining
J'interviens dans différents domaines d'application des techniques d'analyses statistiques au marketing :
Analyse d'un réseau d'unités productrices : implantation (géomarketing), maillage (géomarketing), performance d'un réseau (analyse stratégique et financière), modélisation de l'activité (analyse stratégique et financière).
Analyse clients (scoring,...
CONSEIL MARKETING STRATEGIQUE
Etudes et enquêtes : Une solution complète à votre service
- Conseil Marketing stratégique et commercial
- Etudes, enquêtes d'opinion et baromètres de satisfaction
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ETUDES MARKETING
Identifier les...
Dans Finances, comptabilité, fiscal - Contrôle de gestion
- Organiser le Système d’Information pour servir les utilisateurs à piloter la stratégie de l'entreprise.
- Rendre intelligible l’information et valoriser les connaissances.
Activity Based Costing,
« L’activité est un ensemble de tâches élémentaires réalisées par un individu ou un groupe, permettant de fournir un output à partir d’un panier d’inputs, et homogènes du point de vue de leurs...
Dans Ressources Humaines - Management, organisation
RECRUTEMENT
Définition de poste
Profil Poste/Candidat
Sourcing. Campagne de recrutement
Sélection et évaluation des comportements et des attitudes.
Entretien individuel et collectif.
COACHING DE CARRIERE
Accompagnement et suivi
Analyse des savoirs faire et des savoirs être.
Renforcement de la capacité d'adaptation au changement.
Mobilisation et redynamisation
Evolution et...
Dans Ressources Humaines - Recrutement offline-online
Evaluations des attitudes (comportements), des valeurs (facteurs de motivation) et des aptitudes personnelles (talents) dans la cadre d'un recrutement ou d'une mobilité interne.
Les évaluations se font à distance par l'intermédiaire d'un questionnaire renseigné par l'intéressé qur Internet.
A réception des résultats nous réalisons une synthèse qui prend en compte les performances attendues du...