Annuaire de prestataires en télétravail - page 3

Ancien DRH passionné d'informatique recrutement en direct et via des fichiers (sourcing) pour des candidats franchisé. entretiens à distance, qualification. Aide pour des demandeurs d'emploi sur des salons....

Consultant indépendant en RH et logiciels RH depuis 6 ans (après avoir été DRH) : recrutement, qualification de candidats et franchisés, paie, GPEC, logiciels SIRH, accompagnement au changement. en direct ou sous traitance. Optimisation de la masse salariale, gouvernance......

Téléprospection à la demande
(Prise de rendez-vous BtoB de préférence mais propose aussi BtoC)
Détection de projets,
Mise à jour de bases de données,
Télé-enquêtes,
Mission de fidélisation de clientèle,
Mission de rétention clientèle,
Mission de...

Les aides à la création de musiques originales sont attribuées en considération des projets musicaux proposés et des conditions de réalisation des œuvres cinématographiques pour lesquelles ils sont conçus.
Les aides des projets soutenus sont modulées en fonction de l’adhésion du comité aux dossiers des...

Constitution d'une fiche pour le poste à pourvoir en lien avec le client, définition du profil candidat recherché, choix des délais/budgets ; Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, mise en place d'une stratégie de sourcing (recherche de profil notamment sur des jobboards et sites dédiés tels que Github pour les programmeurs) ; Gestion des candidatures, préselection, pilotage et menée...

Notre équipe intervient aux cotés des décideurs dans l'évaluation des profils des candidats.
Les compétences techniques d'un candidat ne suffisent plus pour faire la différence aussi notre structure analyse d'autres domaines que les domaines techniques :
Évaluation des styles de comportement.
Évaluation des aptitudes intellectuelles...

Des professionnels en sélection et recrutement, cherchent pour vous les candidats adéquats. Les candidats sont sélectionnés à partir d'une base de données nationale. Vous choisissez, vous embauchez directement avec ou sans période d'intérim. Une procédure de sélection accélérée, un gain de temps.....

Prospection commerciale Détection de projets Gestion du recrutement de A à Z ( sourcing , rédaction et publication des annonces sur les " jobboards ", tri des CV , sélection des candidats, entretiens...)...

- Formation produit orange : Je veille à l’apprentissage du produit (internet et mobile) et évalue le niveau des nouveaux candidats recrutés pour travailler au sein de l’entreprise. - Formation continue : je contribue à la monté en compétence des conseillers clients par des mini formation, ateliers ou coaching produit. - Auditeur qualité : j’audite et contrôle la qualité de la relation client,...

Deux approches à vous proposer : L’approche directe ou « chasse de têtes » que j’utilise pour le recrutement de profils rares ou très recherchés, et seulement si l’environnement concurrentiel de l’entreprise constitue un « terrain de chasse » pertinent. L’ approche mixte conjugue contacts directs, recherche sur des réseaux communautaires (type Viadeo, LinkedIn, Google , Xing, …), sourcing...