Embauche : recrutement, déclaration d'embauche, tenue du registre du personnel

Suivi des contrats de travail : maladie, congés, visites médicales, préparation des éléments des paies, suivi des fins de contrats

Formation: mise en forme du plan de formation, collecte des offres de formation, inscription des salariés, demande de remboursement

Autres compétences :

Gestion administrative

Mailing, mise sous pli

Tableur, Excel

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Suivi du personnelRessources Humaines / Gestion du personnel

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