social des entreprises

élaboration des fiches de paie, gestion de la déclaration annuelle des salaires (DADS), gestion des bordereaux de charges sociales (urssaf, pole emploi, retraite, prévoyance...), procédure de licenciement, embauche (Déclaration unique d'embauche, contrat de travail...) suivi des obligation légales (affichages obligatoires, registre unique du personnel...etc)

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