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Manager des processus de recrutement

Je cumule une expérience de 7 ans dans la supervision des processus de recrutement, avec à mon actif près de 1000 recrutement réalisés à tous les niveaux hiérarchiques de 2010 à maintenant. Je maîtrise les compétences ci-après dans ce domaine:
* Elaboration des profils et des offres d'emploi
* Recherche des talents à travers les réseaux professionnels ou par des cabinets
* Analyse des CV ( j'ai développé des outils propres à cet effet)
* Préparation et conduite des entretiens d'embauche (conception des canevas d'interviews, conduite des interviews seul ou en panel, Rédaction des Rapports)
J'utilise l'approche de "sélection ciblée".

 

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