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RECRUTEMENT
Définition de poste
Profil Poste/Candidat
Sourcing. Campagne de recrutement
Sélection et évaluation des comportements et des attitudes.
Entretien individuel et collectif.
COACHING DE CARRIERE
Accompagnement et suivi
Analyse des savoirs faire et des savoirs être.
Renforcement de la capacité d'adaptation au changement.
Mobilisation et redynamisation
Evolution et réorientation de carrière.
GESTION DE LA DIVERSITE
Informer et sensibiliser.
Conduite de changement dans les organisations: Perception, avantages et enjeux.
Mise en palce d'actions.
CONDUITE DE PROJETS
Réponse à des appels d'offres.
Conception et mise en place de partenariats.
INGENIERIE DE FORMATION/SEMINAIRE
Analyse de situations. Conception et animation.
MEDIATION
Amélioration du climat et du dialogue social en entreprise.
Autres compétences :
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