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Assistante Ressources Humaines passionnée et désireuse de mettre ses compétences au services des PME et PMI qui n'ont pas besoin d'un professionnel des RH à temps plein.
vérifie et tient à jour les dossiers individuels des salariés et procède aux déclarations réglementaires
rassemble les besoins en formation du personnel et en établit un bilan
établit et met à jour les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (grilles de salaires, tableaux de bord sociaux, plannings des congés, ...)
informe le personnel sur les spécificités de la structure et la législation sociale
surveille le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
effectue la saisie des éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) et vérifie les bulletins de salaires
uivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : mobilité interne, reclassement, recrutement (tri des CV, réponse à candidature, ...), formation (convocation des stagiaires, location de salles, ...),, retraite - prévoyance
gère des contrats d'externalisation de services (paie, recrutement, formation, ...)

 

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