Aide à la gestion des ressources humaines

Gestion administrative des salariés :

- Suivi des dossiers maladie et prévoyance ;
- Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ;
- Établissement et suivi des contrats, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ;

Gestion opérationnelle :
- Participation au processus de recrutement (réception et tri des CV, présélection des candidats,...) ;
- Suivi du plan de formation (inscriptions, bilans...).

Conseils RH :

- Mène des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines.

Autres télétravailleurs :

• Assistant Administratif domaine de la gestion sociale
• Gestionnaire de paie
• Gestion de la paie en toute autonomie pour un portefeuille moyen de 250 salariés.

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